起头 |   潇湘晨报我爱色色

记者 | 钱嘉鑫

近日，网曝佛山汇创塑料模具有限公司发见知称，要求职工每月至少要加班 10 晚。

网传该公司发布的见知知道，历程科罚层审慎讨论，要求工友加班，加班时刻为 18 点半到 21 点半，并特此施展，由 4 月份起，每个职工每月至小要加班 10 晚以上，不及 10 晚的职工社保范例个东说念主出的部分我方出。

网传公司声明。网罗截图。

28 日，该公司场所的大良街说念奇迹处的使命主说念主员告诉潇湘晨报记者，当今莫得收到该公司职工的举报而已，"这个仅仅个舆情，具体以部门回复为准"。这名使命主说念主员称，有关部门仍是知说念这个事情了，正在处理中，"背面应该会有回复的"。

记者拨打该公司电话，排除发稿前未能买通。据荔枝新闻，27 日公司复兴称，"这是自发加班，你也不错不加班，网曝黑料然而要是你不加班，范例个东说念主交纳的社保我方缴，个东说念主交纳的社保能够 400 多元，要是你稳健加班范例，我方交纳的社保咱们来交纳，另外你也不错赚加班费，还能拿提成。"  

驰名讼师河南泽槿讼师事务所主任付建觉得《奇迹法》范例用东说念主单元不得免强或变相免强奇迹家加班。该公司以社保交纳为要求，要求职工每月至少加班 10 晚，属于变相免强加班。为职工交纳社保是用东说念主单元的法界说务，不成以职工加班与否动作代缴要求。把柄《社会保障法》范例，用东说念主单元未如期足额代缴的，社会保障承办机构应当责令其限期交纳，并自欠缴之日起按日加收 0.5 ‰滞纳金。用东说念主单元不得要求职工承担滞纳金。用东说念主单元不得拒却交纳。公司不交纳社保，奇迹家可向奇迹监察部门举报。

付建觉得，公司必须依照法律范例支付加班费，安排奇迹家延迟使命时刻的，支付不低于工资的 150% 的工资报酬；奇迹行政部门有权责令公司改正其强制加班的监犯活动，何况不错赐与造就，责令限期改正，何况不错处以罚金。职工因公司未照章交纳社保碰到蚀本，如无法享受社保待遇，公司需承担抵偿牵累。

主编有气派

撰文 | 李哲

近日，佛山某公司一则"要求职工每月加班 10 晚以上"的见知激发烧议。公司称这是"自发加班"，公司将为加班者承担社保正本需要个东说念主交纳部分，同期支付加班费和提成。

职场语境中，"加班"如实容易轰动打工东说念主明锐神经。但公私分明，该公司作念法与那些强制加班却不肯支付合理报酬的公司有着骨子分歧。它的逻辑很了了：你快意多作念，公司就快意多给。比起那些动辄画饼的公司，实打实的补贴和酬报，昭彰更坦诚更果真。

有网友质疑这是"糖衣炮弹"，但细看战略内容，至少职工领有明确接管权：加或不加，齐摆在明面；补或不补，也讲得了了。通过经济激励而非行政号令来诊治工时，施行是对职工接管权的尊重。

诚然，任何加班轨制齐需要守住两条线：一是加班时长必须在合理限度内，不成以捐躯职工健康为代价；二是必须确保"自发"名副其实。好多打工东说念主反感的并不是"加班"，而是那种"既榨干你时刻，又不给你公道"的伪对等。

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